暑期洗碗工 日洗9小時月薪逾萬

市道不佳，僱主招聘暑期工也趨向審慎，有人力顧問指今年暑期工空缺跌1成，昨有暑期工招聘會罕有出現2至3間企業臨時「甩底」。

人力顧問透露，有部分零售品牌聘請大量DSE畢業生，冀可藉「員工及朋友優惠」來「散貨」，望刺激生意；而勞工處網頁顯示，有食肆招請暑期工洗碗，日洗9小時，月薪1.05萬元。

香港基督教女青年會昨日舉行暑期工招聘博覽，共有逾60間企業參加，合共提供1.2萬個職位空缺，較去年上升3.45%，時薪亦上漲數元至介乎35至40多元。不過，主辦機構服務總監（教育及就業服務）林遠濠表示，有2至3間機構於招聘會舉行前臨時退出，因僱主暫緩招聘計劃，直言同類情況屬罕見。

林指，本港經濟下行，市道不佳，受整體情況影響，參與企業之招聘意慾亦趨向謹慎保守，請人不如以往急切，只為填補人手流失空缺，建議年輕人若希望求職成功，須多作資料蒐集及面試準備。

雖然招聘意慾下降，但職位空缺數目仍較去年微升，因大部分參與招聘會的機構均屬零售及飲食業，暑假是人手需求高峰期，故仍需要聘請大量暑期工。

健康鞋連鎖店人力資源部主任鍾小姐表示，今年計劃聘請約500人，較去年多100人，因預計部分兼職員工會流失，加上暑假是購物高峰期，很多學生及家長會在這時添置健康鞋，需增添人手，早作準備。

即將於尖沙咀開業的韓式食肆負責人鄭小姐表示，現尚缺3至4名洗碗工，願以月薪10,500元聘請暑期工，毋須經驗，每天工作9小時，每周工作5至6天，輪班輪休。

灣仔Outback餐廳負責人李先生則表示，今次招聘主要是填補流失的人手空缺，公司未來亦計劃開設分店，會根據需求增聘人手。

人力資源公司Faro Recruitment業務總監曹慧然表示，由於不少企業縮減資源，今年整體暑期工空缺較去年下跌10%，但人工維持於時薪約50元。

曹指，零售業及電訊業對暑期工的需求依然強勁，前者冀伺機「散貨」，後者則因為行內競爭大，需要更多年輕推廣員幫忙「造勢」。她解釋，大部分零售品牌都有員工及朋友優惠，暑期及合約員工都能夠享有折扣，零售商聘用大量學生暑期工，可以另類渠道「散貨」，望能刺激消費。

勞工處方面，截至4月，共錄得375個私營機構提供的暑期工職位空缺，與去年的數字相若。